Video Stories
സാമ്പത്തിക സംവരണം മുന്നോക്ക-സമ്പന്ന വര്ഗ തന്ത്രം
എന്.കെ അലി
സര്ക്കാര് സര്വീസിലേക്കുള്ള നിയമനങ്ങള് നീതിപൂര്വകവും സ്വതന്ത്രവുമായി നിര്വഹിക്കാന് പ്രാപ്തമായ ഭരണഘടനാവ്യവസ്ഥകള് നിലവിലുള്ള രാജ്യമാണ് നമ്മുടേത്. ഉദ്യോഗ നിയമനങ്ങള് ബാഹ്യശക്തികളുടെ സ്വാധീനത്തിന് വിധേയമാകാതെയും സ്വജനപക്ഷപാതം, അഴിമതി തുടങ്ങിയ സാമൂഹ്യ തിന്മകള്ക്ക് അതീതമായും പ്രവര്ത്തിക്കാന് കേന്ദ്രത്തില് യൂണിയന് പബ്ലിക് സര്വീസ് കമ്മീഷനും സംസ്ഥാനങ്ങളില് ഓരോ പബ്ലിക് സര്വീസ് കമ്മീഷനും നിലവിലുണ്ട്. ഭരണഘടന വിഭാവനം ചെയ്യുന്ന അവസരസമത്വം പൗരന്മാര്ക്ക് പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതോടൊപ്പം സംവരണ തത്വങ്ങള് പാലിച്ച് അര്ഹരായ എല്ലാ വിഭാഗം ആളുകള്ക്കും സാമൂഹിക നീതി ഉറപ്പുവരുത്തുകയെന്നത് സര്ക്കാരിന്റെയും പബ്ലിക് സര്വീസ് കമ്മീഷന്റെയും കര്ത്തവ്യമാണ്. എന്നാല് മുന്നോക്ക സമുദായങ്ങള്ക്ക് നിയമനങ്ങളില് പത്തു ശതമാനം സംവരണം ഏര്പ്പെടുത്താനുള്ള സര്ക്കാരിന്റെ തീരുമാനം കേരള പബ്ലിക് സര്വീസ് കമ്മീഷന്റെ പ്രവര്ത്തനത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നതും ഭരണഘടനാലംഘനവുമാണ്. സംവരണാനുകൂല്യത്തിന് അര്ഹരായ സമുദായങ്ങളുടെ പട്ടികയില്പെടാത്ത മുന്നോക്കക്കാര്ക്ക് സംവരണം നല്കാനുള്ള സമ്പ്രദായം ഭരണഘടനയുടെ 320-ാം അനുഛേദത്തില് പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള പബ്ലിക് സര്വീസ് കമ്മീഷന്റെ കര്ത്തവ്യങ്ങള് നിര്വഹിക്കുന്നതിന് വിഘാതമാണ്.
1957 ലെ കമ്യൂണിസ്റ്റ് സര്ക്കാരില് നിന്നും 2017 ലെ എല്.ഡി.എഫ് സര്ക്കാരിലേക്കുള്ള ആറുപതിറ്റാണ്ടുകാലത്തിന് ശേഷമുള്ള ഇപ്പോഴത്തെ തീരുമാനം ഭരണഘടനാവിരുദ്ധവും യാഥാര്ത്ഥ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്തതും അപ്രായോഗികവും അനുചിതവുമാണ്. ഉദ്യോഗരംഗത്ത് സാമ്പത്തിക സംവരണം രാജ്യത്താദ്യമായി നടപ്പിലാക്കാന് തീരുമാനമെടുത്ത എല്.ഡി.എഫ് മന്ത്രിസഭ ഇക്കാര്യത്തില് സത്യപ്രതിജ്ഞാലംഘനമാണ് നടത്തിയിരിക്കുന്നത്. മുഖ്യമന്ത്രിയും ഭരണത്തിലെ പ്രമുഖ പാര്ട്ടി സെക്രട്ടറിയും അവരുടെ മുഖപത്രവും ഈ നടപടിയെ ധീരവും സാമൂഹ്യ പുരോഗതിക്ക് ഗതിവേഗം പകരുന്നതാണെന്നും ന്യായീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും പൊതുസമൂഹത്തിലും പിന്നാക്ക-പട്ടികജാതി-പട്ടിക വിഭാഗങ്ങളിലും ആശയക്കുഴപ്പവും തെറ്റിദ്ധാരണയും പരത്തുകയാണ്.
എല്.ഡി.എഫിന്റെ സംവരണനയം പിന്നാക്ക വിരുദ്ധവും സംവരണ സമ്പ്രദായത്തെ തുരങ്കം വെക്കുന്നതുമാണ്. ഇക്കാര്യത്തില് സത്യസന്ധവും ആത്മാര്ത്ഥവും സുതാര്യവുമായ സ്ഥിതി വിവര കണക്കുകളും യഥാര്ത്ഥ വസ്തുതകളും ഔദ്യോഗികമായി ജനങ്ങളെ ബോധ്യപ്പെടുത്താന് സര്ക്കാരും മുന്നണിയും ബാധ്യസ്ഥരാണ്. ഭരണഘടനയില് 15(4), 16(4) അനുഛേദങ്ങളില് ഒരിടത്തും മുന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്ക് സംവരണത്തിന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടില്ലാത്തതാണ്. നേരത്തെ കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് മണ്ഡല് കമ്മീഷന് റിപ്പോര്ട്ട് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി 27 ശതമാനം പിന്നാക്കവിഭാഗങ്ങള്ക്ക് സംവരണം ചെയ്ത് ഉത്തരവിറക്കിയിരുന്നു. അതോടൊപ്പം പത്തു ശതമാനം മുന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്കും സംവരണം നടപ്പാക്കാന് ഉദ്ദേശിച്ചിരുന്നു. എന്നാല് പ്രസ്തുത പത്തു ശതമാനം മുന്നോക്ക സംവരണത്തിനുള്ള ഉത്തരവ് സുപ്രീംകോടതിയുടെ ഒമ്പതംഗ ബഞ്ച് റദ്ദുചെയ്തു. ഇക്കാര്യങ്ങള് വിസ്മരിച്ചുകൊണ്ടാണ് കേരളത്തിലെ ഇടതു സര്ക്കാര് മുന്നോക്ക സമുദായങ്ങള്ക്ക് പത്തു ശതമാനം സംവരണത്തിന് തീരുമാനമെടുത്തത്. സുപ്രീം കോടതിവിധി മറികടക്കത്തക്ക യാതൊരു നിയമനിര്മാണവും നടത്താന് ഒരു സര്ക്കാരിനും അധികാരമില്ലാത്തതാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് ഉദ്യോഗ സംവരണം അമ്പത് ശതമാനം കവിയാന് പാടില്ലന്ന് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിരിക്കെ.
സംവരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനതത്വവും ലക്ഷ്യവും സര്വീസിലെ പ്രാതിനിധ്യവും അധികാര പങ്കാളിത്തവുമാണ്. മറിച്ച് ഉപജീവനത്തിനായി സര്ക്കാര് ജോലി നല്കലല്ലെന്നും സര്വീസില് മതിയായ പ്രാതിനിധ്യമില്ലാത്ത വിഭാഗങ്ങള്ക്ക് സാമൂഹ്യമായും വിദ്യാഭ്യാസപരമായും പിന്നാക്കം നില്ക്കുന്നവര്ക്ക് മാത്രമാണ് പ്രാതിനിധ്യം ഉറപ്പുവരുത്താന് സംവരണം വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുള്ളത്. സംവരണം വ്യക്തികള്ക്കല്ല, പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്കാണ്. ചരിത്രപരമായ കാരണങ്ങളാല് സാമൂഹ്യ ഉഛനീചത്വങ്ങളാല് അടിച്ചമര്ത്തപ്പെട്ട സമുദായങ്ങള്ക്കും ഭരണപങ്കാളിത്തം ലഭിക്കാത്ത വിഭാഗങ്ങള്ക്കുമാണ് സംവരണം.
മുന്നോക്ക- പിന്നാക്ക ഭേദമന്യെ പാവപ്പെട്ടവരുടെ ഐക്യനിര കെട്ടിപ്പടുക്കാന് പ്രവര്ത്തനനിരതമായ പാര്ട്ടി, പാവപ്പെട്ടവന്റെ അവകാശമായ അര്ഹതപ്പെട്ട ഉദ്യോഗ-തൊഴില് വിഹിതം മുന്നോക്ക സമുദായക്കാരന് വീതിച്ചു നല്കുന്നതിനുള്ള തീരുമാനം അപ്രായോഗികവും അനവസരത്തിലുള്ളതുമാണെന്ന് മനസിലാക്കണം. പിന്നാക്കക്കാരന്റെ അവകാശത്തെ ഹനിച്ച് മുന്നോക്കക്കാരെ മുന്പന്തിയിലെത്തിക്കാനുള്ള സവര്ണ സമ്പന്ന നിയന്ത്രിത പാര്ട്ടികളുടെ കാപട്യംതിരിച്ചറിയാന് കേരളീയ സമൂഹം പ്രാപ്തമാണ്.
2011 ലെ സെന്സസ് കണക്ക് പ്രകാരം കേരള ജനസംഖ്യയില് 55.5 ശതമാനം ഹിന്ദുക്കളും 26.5 ശതമാനം മുസ്ലിംകളും 18 ശതമാനം ക്രിസ്ത്യാനികളുമാണ്. ഹിന്ദുക്കളില് 12 ശതമാനത്തോളം പട്ടിക വിഭാഗങ്ങളും ശേഷിക്കുന്നവരില് 22 ശതമാനം ഈഴവരും 11 ശതമാനം നായരും ഒരു ശതമാനം മറ്റ് മുന്നോക്ക ഹിന്ദുക്കളുമാണ്. ബാക്കി മറ്റു പിന്നാക്ക വിഭാഗം ഹിന്ദുക്കളുമാണ്.
കേരള സര്ക്കാരിന്റെ പക്കലുള്ള ഏത് സ്ഥിതിവിവര കണക്കിന്റെയും പഠന റിപ്പോര്ട്ടിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്, മുന്നോക്ക സമുദായങ്ങളുടെ പിന്നാക്കാവസ്ഥയും ദാരിദ്ര്യവും തിട്ടപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളതെന്ന് നാളിതുവരെ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ല. 2011 ലെ കാനേഷുമാരിയോടനുബന്ധിച്ച് നടത്തിയ ജാതി സെന്സസോ, സംസ്ഥാന സര്ക്കാര് നടത്തിയെന്ന് പറയപ്പെടുന്ന സാമൂഹ്യ-സാമ്പത്തിക സര്വെയോ മുന്നോക്ക സമുദായത്തിലെ പിന്നാക്കാവസ്ഥയുടെ യഥാര്ത്ഥ അവസ്ഥ വിവരിക്കുന്നുമില്ല. അങ്ങിനെയെന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കില് സത്യസന്ധവും സുതാര്യവുമായി ഇത്തരം സ്ഥിതി വിവര കണക്കുകള് പൊതുസമൂഹത്തെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുകയെന്നത് സര്ക്കാരിന്റെ ബാധ്യതയാണ്. കേരളപ്പിറവിക്കു മുമ്പും ഇപ്പോഴും സംസ്ഥാനത്ത് നിലനില്ക്കുന്ന ജാതി/സമുദായാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള പിന്നാക്ക സംവരണം വഴി എല്ലാ പിന്നാക്കവിഭാഗങ്ങള്ക്കും അനുവദിച്ച സംവരണ വിഹിതം ലഭിച്ചിട്ടില്ലാത്തതുമാണ്. ഓരോ സംവരണ വിഭാഗങ്ങളുടേയും തോതനുസരിച്ചുള്ള പ്രാതിനിധ്യം നാളിതുവരെ ഉറപ്പുവരുത്തിയിട്ടില്ലാത്തതുമാണ്. നെട്ടൂര് പി. ദാമോദരന് കമ്മീഷന്, ജസ്റ്റീസ് കെ.കെ നരേന്ദ്രന് കമ്മീഷന്, പാലൊളി മുഹമ്മദ് കുട്ടി കമ്മിറ്റി എന്നിവര് കണ്ടെത്തിയ പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ-ഉദ്യോഗ തൊഴില് മേഖലകളിലെ പ്രാതിനിധ്യക്കുറവ് പരിഹരിക്കാന് ഇക്കഴിഞ്ഞ നാലു പതിറ്റാണ്ടിനിടയില് സര്ക്കാര് ലക്ഷ്യപ്രാപ്തിയിലെത്തിയിട്ടില്ലാത്തതുമാണ്. പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്ക് അര്ഹമായ പ്രാതിനിധ്യം നാളിതുവരെ ലഭിച്ചിട്ടില്ലയെന്നതാണ് യഥാര്ത്ഥ വസ്തുത. 2015 ലെ ഇടതുപ്രകടന പത്രികയിലെ പിന്നാക്കക്ഷേമം, ന്യൂനപക്ഷക്ഷേമം, സംവരണനയം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വാഗ്ദാനങ്ങള് പൂര്ണമായും നടപ്പാക്കുകയാണ് സര്ക്കാരിന്റെ അടിയന്തിര ചുമതല. 10 ശതമാനം മുന്നോക്ക സംവരണത്തിന്റെ കാര്യത്തില് മാത്രം അടിയന്തിര പ്രാധാന്യം നല്കി തീരുമാനമെടുക്കാനുണ്ടായ സാഹചര്യവും സമ്മര്ദ്ദവും വ്യക്തമാക്കേണ്ടതാണ്. സംവരണം എന്നത് പട്ടിണി മാറ്റാനുള്ള ഉപാധിയോ തൊഴില്ദാന പദ്ധതിയോ അല്ല. ദരിദ്ര ജനവിഭാഗങ്ങളുടെ ക്ഷേമത്തിനും പുരോഗതിക്കും മുന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങള് ഉള്പ്പെടെയുള്ളവര്ക്ക് ക്ഷേമ കോര്പറേഷനുകള്, ധന-സഹായ പദ്ധതികളും വിദ്യാഭ്യാസാനുകൂല്യങ്ങളും നല്കുന്നുണ്ട്. ഇതിനുപുറമെ ക്ഷേമ പെന്ഷനും റേഷന് ആനുകൂല്യങ്ങളും നല്കി വരുന്നുണ്ട്. സംവരണം വിവിധ പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ അധികാര പങ്കാളിത്തത്തിലുള്ള പ്രാതിനിധ്യക്കുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിനാണ്. കേരളത്തിലെ അഞ്ചു ദേവസ്വം ബോര്ഡുകളിലും മുന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്ക് തൊണ്ണൂറ് ശതമാനത്തിലേറെ പ്രാതിനിധ്യമാണുള്ളത്. മുന്നോക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ ഒരുവിധ അധികാരവും അവകാശവും പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്ക് ലഭിച്ചിട്ടുമില്ല. അപ്രകാരമുള്ള ഏതെങ്കിലും അനര്ഹമായത് പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങള് കവര്ന്നെടുത്തിട്ടുണ്ടെങ്കില് അതിന്റെ ആധികാരിക വിവരങ്ങള് പുറത്തുവിടാന് സര്ക്കാര് തയ്യാറാകണം. 1990 ല് സി.പി.എം കേന്ദ്ര കമ്മറ്റിയംഗീകരിച്ച പ്രമേയത്തിലെ നിര്ദ്ദേശമായ സാമ്പത്തിക സംവരണം 27 വര്ഷം കഴിഞ്ഞിട്ടും പാര്ട്ടിക്ക് നടപ്പില് വരുത്താനായില്ല എന്നത് പ്രത്യേകം പ്രസ്താവ്യമാണ്.
ഇപ്പോഴത്തെ തീരുമാനം പിന്നാക്ക-മുന്നോക്ക ജാതിക്കാര് തമ്മിലുള്ള സംഘര്ഷത്തിനും വര്ഗീയ ചേരിതിരിവിനും ഇടയാക്കിയേക്കും. സമാധാനവും സൗഹാര്ദ്ദവും തകര്ത്ത് പിന്നാക്ക-പട്ടിക വിഭാഗങ്ങളെയും ന്യൂനപക്ഷങ്ങളെയും തമ്മിലടിപ്പിച്ച് സംഘ്പരിവാര് തന്ത്രങ്ങള്ക്ക് കൂട്ടുനിന്നുകൊണ്ട് സവര്ണ സമ്പന്ന മനുവാദികളുടെ വോട്ട് നേടി ഭരണം തുടരാമെന്ന തന്ത്രമാണ് ഇടതു സര്ക്കാരിന്റേത്. 2001 നവംബര് ഒമ്പതിന് കേരള സര്ക്കാരിനു സമര്പ്പിച്ച ജസ്റ്റീസ് നരേന്ദ്രന് കമ്മീഷന് റിപ്പോര്ട്ടനുസരിച്ച് കേരളത്തിലെ എല്ലാ പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങള്ക്കും മതിയായ പ്രാതിനിധ്യമോ അതത് വിഭാഗങ്ങളുടെ സംവരണ ക്വാട്ടയനുസരിച്ചുള്ള നിയമനമോ ലഭിച്ചിട്ടില്ലെന്ന യാഥാര്ത്ഥ്യം ഇപ്പോഴും നിലനില്ക്കുന്ന വസ്തുതയാണ്.
സാമ്പത്തികമായി പിന്നാക്കം നില്ക്കുന്ന മുന്നോക്ക സമുദായക്കാര്ക്ക് ഏര്പ്പെടുത്താന് തീരുമാനിച്ച നിര്ദ്ദിഷ്ട സംവരണം പാവപ്പെട്ട പിന്നാക്ക സമുദായങ്ങള്ക്ക് നാളിതുവരെ വകവച്ചു കൊടുത്തിട്ടുമില്ല. മുന്നോക്ക സമുദായത്തിലെ പാവപ്പെട്ടവന്റെ പേരില് മുതലക്കണ്ണീര് പൊഴിക്കുന്ന സര്ക്കാര് സംവരണേതര മെറിറ്റ് നിയമനങ്ങളടക്കം മുഴുവന് നിയമനങ്ങളും മുന്നോക്ക-പിന്നാക്ക ഭേദമന്യെ പാവപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് സംവരണം ചെയ്യാന് നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നതാണ് നിലവിലെ തീരുമാനത്തേക്കാള് അഭികാമ്യം. 1958 ലെ ഒന്നാം ഭരണപരിഷ്ക്കാര കമ്മീഷന് റിപ്പോര്ട്ടു മുതല് നാളിതുവരെ സ്വീകരിച്ചുവരുന്ന യോഗ്യതാവാദവും കാര്യക്ഷമതാവാദവും നൂറു ശതമാനം തസ്തികകള്ക്കും ബാധകമാക്കാനും മുഴുവന് ഒഴിവുകളും സാമ്പത്തിക പിന്നാക്കാവസ്ഥ പരിഗണിച്ച് പാവപ്പെട്ടവര്ക്ക് മാത്രം നല്കാനും ആവശ്യമായ നിയമനിര്മാണം നടത്തി ഭരണഘടനാഭേദഗതിക്ക് കേന്ദ്രത്തോട് ശിപാര്ശ ചെയ്യുകയും വേണം. അത്തരമൊരു നിയമനിര്മ്മാണം ഒമ്പതാം പട്ടികയില് ഉള്പ്പെടുത്തി സംരക്ഷിക്കാന് കേന്ദ്രത്തോടാവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നപക്ഷം സാമൂഹ്യനീതിയുടെ നിര്വഹണം ഉറപ്പുവരുത്താന് കഴിയും. ദേവസ്വം ബോര്ഡടക്കം സര്ക്കാര് സര്വീസിലെയും പൊതുഖജനാവില് നിന്നും ശമ്പളമോ ഗ്രാന്റോ ധനസഹായമോ നല്കുന്നതുമായ മുഴുവന് സ്ഥാപനങ്ങളിലേയും ഉദ്യോഗസ്ഥരുടേയും ജീവനക്കാരുടേയും മുന്നോക്ക-പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ ജാതി തിരിച്ചുള്ള മൊത്തം കണക്കും പ്രസിദ്ധീകരിക്കാന് സര്ക്കാര് തയ്യാറാവണം. ദേവസ്വം ബോര്ഡിനു കീഴിലും മുന്നോക്ക സമുദായങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റിലുമുള്ള മുഴുവന് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും എയ്ഡഡ് സ്ഥാപനങ്ങളിലെയും പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളുടെ പ്രാതിനിധ്യത്തിന്റെ യഥാര്ത്ഥ കണക്കുകള് പുറത്തുവിടാന് സര്ക്കാര് മുന്കൈ എടുക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം ഗ്രാന്റും ശമ്പളവും നല്കാന് സര്ക്കാര് സന്നദ്ധമല്ലെന്നും തീരുമാനമെടുക്കണം. ഇടതുമുന്നണിയിലെ പ്രധാന ഘടകകക്ഷിയായ സി.പി.ഐ മന്ത്രിമാരുടെ അഭാവത്തിലെടുത്ത മന്ത്രിസഭാ തീരുമാനം സംശയത്തിനിട നല്കുന്നതാണ്. എന്നാല് സി.പി.ഐ സംസ്ഥാന സെക്രട്ടറിയുടെ പ്രസ്താവനകള് വ്യക്തമാക്കുന്നത് അവരും സാമ്പത്തിക സംവരണത്തിനും മുന്നോക്ക സംവരണത്തിനും എതിരല്ലെന്നാണ്.
(മെക്ക ജനറല് സെക്രട്ടറിയാണ് ലേഖകന്)
Video Stories
50 ദശലക്ഷം സമ്മാനം; ആഗസ്റ്റ് 31 വരെ അപേക്ഷിക്കാം
”ലേബര് മാര്ക്കറ്റ് അവാര്ഡുകള്” നവംബറില് സമ്മാനിക്കും

റസാഖ് ഒരുമനയൂര്
അബുദാബി: മാനവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം ഒരുക്കുയര്മാനുമായ ശൈഖ് മന്സൂര് ബിന് സായിദ് അല്നഹ്യാന്റെ രക്ഷാകര്തൃത്വത്തില് നല്കുന്ന അവാര്ഡിനുള്ള അപേക്ഷകള് സ്വീകരിക്കുന്ന അവസാന തിയ്യതി 2025 ഓഗസ്റ്റ് 31വരെ നീട്ടിയതായി മാ നവ വിഭവശേഷി മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു.
അവാര്ഡിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റ് വഴി അപേക്ഷകള് സമര്പ്പിക്കാവുന്നതാണ്.ന്ന മൂന്നാമത് എമിറേറ്റ്സ് ലേബര് മാര്ക്കറ്റ് അവാര്ഡുകള് അര്ഹരായ സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കും വ്യക്തികള്ക്കും നവംബറില് സമ്മാനിക്കും. വിവിധ വിഭാഗങ്ങളില്നിന്ന് തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നവര്ക്കായി മൊത്തം 50 ദശലക്ഷം ദിര്ഹം സമ്മാനമായി നല്കും. ഇ ത് മൂന്നാം തവണയാണ് ലേബര് മാര്ക്കറ്റ് അവാര്ഡ് സമ്മാനിക്കുന്നത്.
കഴിഞ്ഞ രണ്ടുതവണ 84 പേരെയാണ് അവാര് ഡിന് തെരഞ്ഞെടുത്തിരുന്നത്. എന്നാല് ഈ വര്ഷം 100 പേര്ക്കാണ് അവാര്ഡ് നല്കുന്നത്. വിജയികള്ക്ക് ക്യാഷ് റിവാര്ഡുകള് ഉള്പ്പെടെ വിലപ്പെട്ട സമ്മാനങ്ങള് ലഭിക്കും.
കമ്പനികള്ക്ക് ഗ ണ്യമായ സാമ്പത്തിക ലാഭവും തൊഴില് വിഭാഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സേവനങ്ങളിലേക്ക് എളുപ്പത്തില് പ്രവേശനം ഉറപ്പാക്കാനും സാധിക്കും. യുഎഇ വൈസ് പ്രസിഡന്റും ഉപപ്രധാനമന്ത്രിയും പ്രസിഡന്ഷ്യല് കോടതി ചെ
ലേബര് മാര്ക്കറ്റ് അവാര്ഡ് സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കമ്പനികളിലെ മികച്ചതും മുന്നിരയിലുള്ളതു മായ തൊഴില് വിപണികളെ അംഗീകരിക്കുകയും തൊഴില് മേഖലയിലെ വിശിഷ്ട അംഗങ്ങളെ ആദരിക്കുക യും ചെയ്യുന്നതാണ്. റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, തൊഴില് രംഗത്തെ ആരോഗ്യവും സുരക്ഷയും, സര്ഗ്ഗാത്മകത, നവീകര ണം, പ്രതിഭാ ആകര്ഷണം, തൊഴില് ബന്ധങ്ങളും വേതനവും, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തവും തുടങ്ങിയ പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അവാര്ഡിന് തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്നത്.
അവാര്ഡിനുള്ള അപേക്ഷകള് വിദഗ്ധ സമിതികള് മൂല്യനിര്ണ്ണ യം നടത്തിയാണ് ജേതാക്കളെ തെരഞ്ഞടുക്കുക. ഈ വര്ഷത്തെ അവാര്ഡില് ലേബര് അക്കോമഡേഷന്സ് വിഭാഗത്തിന് കീഴില് പുതിയ ഉപവിഭാ ഗം കൂടി പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ദേശീയ അവധി ദിവസങ്ങളിലും മറ്റു ആഘോഷങ്ങളിലും തൊഴിലാളികള്ക്കായി വിനോദ സംരംഭങ്ങളും പ്രവര്ത്തനങ്ങളും സ്വീകരിക്കാന് കമ്പനികളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക പരിപാടിയാണ് ഇതിലൂടെ രൂപകല്പ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ ഉല്പ്പാദന ക്ഷമത വര്ദ്ധിപ്പിക്കുകയും കരുണ, വിശ്വസ്ഥത, ദേശീയ ഐക്യം എന്നിവയും അവരുടെ അവകാശങ്ങള് സംരക്ഷിക്കുകയും ക്ഷേമവും ജീവിത നിലവാരവും ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ആദ്യവിഭാഗത്തില് റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, ശാക്തീകരണം, പ്രതിഭാ ആകര്ഷണം, ജോലിസ്ഥല പരിസ്ഥിതി, തൊഴിലാളി ക്ഷേമം, നവീകരണം, ഭാവി സന്നദ്ധത എന്നിവയുള്പ്പെടെയുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങള് അടിസ്ഥാന മാക്കി എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റ് വിഭാഗത്തില് മികച്ച 40 കമ്പനികളൈയാണ് ആദരിക്കുക. രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തി ല് ഔട്ട്സ്റ്റാന്ഡിംഗ് വര്ക്ക്ഫോഴ്സിലെ 30 വിജയികളെ മൂന്ന് ഉപവിഭാഗങ്ങളായി ആദരിക്കും.
നേട്ടം, വികസനം, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് വിജയികളെ കണ്ടെത്തുക. മികച്ച ഗാര്ഹിക തൊഴിലാളികളെയും ആദരിക്കും. തൊഴിലാളികളുടെ ഭവന മാനദണ്ഡങ്ങള്, തൊഴില് താമസ സൗകര്യങ്ങളിലെ മികച്ച നിക്ഷേപങ്ങള് എന്നിവക്ക് ലേബര് അക്കാമഡേഷന്സ് വിഭാഗത്തിന് കീഴില് 10 വിജയികളെ ആദരിക്കും.
തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമം വര്ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് സുസ്ഥിര സംരംഭങ്ങ ള് നടപ്പിലാക്കുന്ന കമ്പനികളെയാണ് ഇതിനായി തെരഞ്ഞെടുക്കുക. വിശ്വസ്തത, ദേശീയ ഐക്യം എന്നിവ വളര്ത്തുന്ന വിനോദ പരിപാടികളും പ്രവര്ത്തനങ്ങളും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും ഈ വിഭാഗത്തിന് കീഴില് പുതിയ ഉപവിഭാഗംകൂടി ചേര്ത്തിട്ടുണ്ട്. ബിസിനസ് സര്വീസസ് പാര്ട്ണേഴ്സ് വിഭാഗത്തില് മൂന്ന് ഉപവിഭാഗങ്ങളിലായി മൂന്ന് വിജയികളെ ചടങ്ങില് ആദരി ക്കും.
തൊഴിലാളികളുമായും ക്ലയന്റ് കുടുംബങ്ങളുമായും മികച്ച രീതികള് പിന്തുടരുന്ന മുന്നിര റിക്രൂട്ട് മെന്റ്ഏജന്സികള്, തൊഴില് വിപണിയിലേക്ക് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്രതിഭകളെ ആകര്ഷിക്കകയും പ്രോ ത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഏജന്സികള്, മികച്ച സേവനങ്ങള് നല്കുന്ന ബിസിനസ്സ് സര്വീസ് സെന്റ റുകള് എന്നിവരെയും ആദരിക്കും. പ്രത്യേക പരിഗണനയില് രണ്ട് ഉപവിഭാഗങ്ങള് ഉള്പ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
പുതിയ മേഖല കണ്ടെത്തിയ കമ്പനികളെയും തൊഴില് വി പണിയെ സ്വാധീനിക്കുകയയും ചെയ്ത 12 വിജയികള്ക്കും അവാര്ഡ് നല്കും. തൊഴില്രഹിത ഇന്ഷുറ ന്സ് പദ്ധതി, സേവിംഗ്സ് സ്കീം, ആരോ ഗ്യ ഇന്ഷുറന്സ് സംവിധാനം ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങ ളുമായി സഹകരിച്ച് പരിശീലനം, യോ ഗ്യത, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പ്രോഗ്രാമുകള് വികസിപ്പിക്കുന്നതിലെ വിജയം എന്നിവ ഇതില് ഉള്പ്പെടുന്നു. യുഎഇ തൊഴില് നിയമങ്ങളെയും സംരംഭങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള അവബോ ധം വളര്ത്തുന്നതിനുള്ള സംഭാവനകള് ചെയ്ത 3 വിജയികളെയും ആദരിക്കും.
Video Stories
രാജ്യത്തെ പിടിച്ചുലച്ച പഹല്ഗാം ആക്രമണത്തിന് ഒരു മാസം; ഭീകരകയ്ക്കെതിരായ ഇന്ത്യയുടെ വിട്ട്വീഴ്ച്ചയില്ലാ പോരാട്ടം തുടരുന്നു

രാജ്യത്തെ നടുക്കിയ പഹല്ഗാം ഭീകരാക്രമണം നടന്നിട്ട് ഇന്നേക്ക് ഒരു മാസം. 26 വിനോദ സഞ്ചാരികളാണ് പാക് ഭീകരരുടെ വെടിയേറ്റ് മരിച്ചു വീണത്. പാക് ഭീകരവാദകേന്ദ്രങ്ങള് തകര്ത്ത ഓപ്പറേഷന് സിന്ദൂറിലൂടെ ഇന്ത്യന് സൈന്യം നീതി നടപ്പാക്കി.
ഏപ്രില് 22ന് മഞ്ഞു മലകലുടെ പശ്ചാത്തലത്തില് പൈന് മരങ്ങളാല് ചുറ്റപ്പെട്ട ബൈസരന് താഴ്വര കുടുംബത്തോടൊപ്പം ആസ്വാദിക്കുകയായിരുന്ന 100 കണക്കിന് വിനോദസഞ്ചാരികള്ക്കിടയിലേക്കാണ് കയ്യില് തോക്കേന്തിയ കൊടുംഭീകരര് എത്തിയത്. പുരുഷന് മാരെ മാറ്റി നിര്ത്തി, മതം ചോദിച്ചറിഞ്ഞതിന് ശേഷം പോയിന്റ് ബ്ലാങ്കില് വെടിയുതിര്ക്കുകയായിരുന്നു. പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെ കണ്മുന്നില് വച്ചു മരിച്ചു വീണത് മലയാളിയായ രാമചന്ദ്രന് അടക്കം 26 സാധു മനുഷ്യരായിരുന്നു.
മണിക്കൂറുകള്ക്കം തന്നെ ഭീകരവാദ സംഘടനയായ ലഷ്കര് ത്വയ്ബ ആക്രമണത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്വം ഏറ്റെടുത്തു. ആക്രമണം നടത്തി പതിനഞ്ച് ദിവസത്തിനകം തന്നെ ഇന്ത്യന് സൈന്യം തിരിച്ചടിച്ചു. കണ്മുന്നില് വെച്ച് ഭര്ത്താക്കന്മാരെ നഷ്ടപ്പെടുത്തിയ സാധുസ്ത്രീകള്ക്കായി അതിന് ‘ഓപ്പറേഷന് സിന്ദൂര്’ എന്ന് പേര് നല്കുകയും ചെയ്തു
Video Stories
കട്ടപ്പനയില് ലിഫ്റ്റ് തകര്ന്ന് സ്വര്ണ വ്യാപാരിക്ക് ദാരുണാന്ത്യം
പവിത്ര ഗോള്ഡ് എം ഡി സണ്ണി ഫ്രാന്സിസ് (64) ആണ് മരിച്ചത്.

ഇടുക്കി കട്ടപ്പനയില് ലിഫ്റ്റിനുള്ളില് അകപ്പെട്ട് സ്വര്ണ വ്യാപാരിക്ക് ദാരുണാന്ത്യം. പവിത്ര ഗോള്ഡ് എം ഡി സണ്ണി ഫ്രാന്സിസ് (64) ആണ് മരിച്ചത്.
ഇന്ന് ഉച്ചയോടെയാണ് അപകടം. സ്ഥാപനത്തിലെ ലിഫ്റ്റ് തകരാറിലായത് പരിശോധിക്കാന് സണ്ണി ലിഫ്റ്റിനുള്ളിലേക്ക് കയറിയ അതേ സമയം, ലിഫ്റ്റ് മുകളിലത്തെ നിലയിലേക്ക് അതിവേഗം ഉയര്ന്നുപൊങ്ങി ഇടിച്ചു നിന്നു. ഇതിനിടെ ലിഫ്റ്റിലേക്കുള്ള വൈദ്യുതിയും മുടങ്ങി.
ലിഫ്റ്റ് വെട്ടിപ്പൊളിച്ച് സണ്ണിയെ ആശുപത്രിയിലെത്തിച്ചെങ്കിലും ജീവന് രക്ഷിക്കാനായില്ല. മൃതദേഹം കട്ടപ്പനയിലെ സ്വകാര്യ ആശുപത്രിയിലേക്ക് മാറ്റി. ലിഫ്റ്റില് തലയിടിച്ചതാണ് മരണത്തിന് ഇടയാക്കിയതെന്നാണ് പ്രാഥമിക വിവരം.
-
india2 days ago
അണ്ണാ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ ലൈംഗികാതിക്രമക്കേസ്; പ്രതി ജ്ഞാനശേഖരന് കുറ്റക്കാരനെന്ന് ചെന്നൈ കോടതി
-
india3 days ago
‘സൂര്യനസ്തമിക്കുംമുമ്പ് ജയിലില് നിന്ന് മോചിപ്പിക്കണം’;ഓപ്പറേഷന് സിന്ദൂറിനെ വിമര്ശിച്ച കേസില് മുസ്ലിം വിദ്യാര്ത്ഥിനിയെ ജയിലിടച്ചതില് രൂക്ഷ വിമര്ശനവുമായി ബോംബെ ഹൈക്കോടതി
-
kerala3 days ago
കാസര്കോട് ദേശീയപാതയില് വലിയ ഗര്ത്തം രൂപപ്പെട്ടു
-
kerala3 days ago
പടിഞ്ഞാറന് കാറ്റ് കേരളത്തിന് മുകളില്, അതിതീവ്ര മഴ തുടരും, റെഡ് അലര്ട്ട്
-
local3 days ago
ലുലു ഫാഷൻ വീക്ക് കേരള പ്രൈഡ് പുരസ്കാരം സംവിധായകൻ തരുൺ മൂർത്തിക്ക്: ഫാഷൻ വീക്കിന് സമാപനം
-
GULF3 days ago
ചലനശേഷി നഷ്ടപ്പെട്ടവർക്ക് 9.2 കോടിയുടെ അതിനൂതന കൃത്രിമ അവയവ ചികിത്സാ സഹായം പ്രഖ്യാപിച്ച് ഡോ. ഷംഷീർ വയലിൽ
-
kerala3 days ago
വെഞ്ഞാറമൂട് കൂട്ടക്കൊല: അഫാനെതിരെ രണ്ടാം കുറ്റപത്രം സമർപ്പിച്ചു; ‘കൊലപാതകം, അതിക്രമിച്ചുകയറൽ, തെളിവുനശിപ്പിക്കൽ’
-
Cricket3 days ago
ഐപിഎല് ഫൈനലില് ഓപ്പറേഷന് സിന്ദൂറിന് ആദരം: സൈനിക മേധാവികളെ ക്ഷണിച്ച് ബിസിസിഐ